Il nuovo sistema pensionistico ha visto innalzarsi l’età minima per andare in pensione, insieme al numero di anni di contribuzione necessari; la pensione percepita dipenderà dai contributi versati lungo l’intero arco della vita lavorativa, dall’andamento del PIL e dalla “speranza di vita” al momento del pensionamento.

Le pensioni saranno dunque sempre più basse, intese come prestazioni minime di base da integrare con la cosiddetta previdenza complementare (regolata dal Decreto Legislativo 252 del 2005) che consentirà di avere una rendita aggiuntiva per mantenere lo stesso tenore di vita anche dopo il pensionamento.

La pensione integrativa si costruisce negli anni, con l’accantonamento di contributi periodici mirati a creare una rendita vitalizia, il cui importo dipenderà dal capitale maturato, dall’età in cui inizierà a essere corrisposta e dal sesso (per le donne l’importo è inferiore, poiché in media vivono di più), nonché dai rendimenti dei contributi versati, investiti sui mercati finanziari.

Perché scegliere la Convenzione Club Medici

E’ un piano che ti fa scegliere l’entità e la periodicità di versamento dei tuoi contributi, con la facoltà di variarle nel tempo

Perché è flessibile e alla sottoscrizione ti fa scegliere sia l’ammontare del contributo, sia la periodicità dei versamenti (mensile, trimestrale, semestrale, annuale), con la libertà di modificare la tua scelta

Offre vantaggi fiscali, come ad esempio la deducibilità dei contributi fino a 5164,57 euro l’anno, la tassazione dei rendimenti annui al 20% e la tassazione delle prestazioni al 15% che può ridursi fino al 9% (in funzione degli anni di contribuzione)

Al momento del pensionamento ti fa scegliere la modalità di erogazione della tua prestazione pensionistica, che può essere in forma di rendita, in forma di capitale o una combinazione per il 50% sotto forma di rendita e per il 50% sotto forma di capitale